Надо обновить с Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.130.2) на самую новую 3 версию.
Вопрос заключается в том что она доработанная.
И надо в начале доработать 3 версию точно так ...
Подробнее>>
а вы с ИП сотрудничаете? и почему обязательно доработка так как в ЗУП 2.5 - это не совсем корректно. в ЗУП 3 есть много чего интересного, чего ранее не было в ЗУп 2.5, ЗУП 3 вообще другая учетная система. Перевод планируется когда делать? Когда пользователи начнут работать в ЗУП 3. Как много доработок?
Вы с ЗУП 3 знакомы? я смотрю вы доработку по сменам делали- зачем?
По хорошему надо ваших пользователей спросить зачем им нужен этот функционал и нужен ли.. Например кол-во смен в ЗУП 3 может быть подсчитано 2 способами - это решается настройками - возможно вам подойдет типовой функционал.
Очень важно когда вы планируете переходить - нужно ли документы первичные переносить: дело в том что в ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1 первичные документы переносить - это большая проблема, 1С сами этого не делают и не сделают. И важно знать что должно уходить в УПП, так как в ЗУП 3 нет проводок (плана счетов) и не будет.
Можно взяться за работу. Я работаю в паре с разработчиком- я аналитик+разработчик.
если делать все правильно, то надо сначала вашим пользователям показать функционал ЗУП 3 чтобы они понимали что их ждет.
Важно понимать что в зуп 2.5 есть настройки которых нет в ЗУП 3, я говорю о сквозной нумерации документов, об упрощенном учете НДФЛ ( а это сказывается на налоговой отчетности).
Надо смотреть ваши виды расчета. данные надо видеть живые и очень важно понимать когда планируется перевод - лучше с января 2019г.
Для участия в обсуждении Вам необходимо авторизоваться либо зарегистрироваться