Обсуждение к заданию: Сделать два отчета для типовой Зик (345релиз)

• • #1
  • 19.04.2014 09:29
  0
  Иванов Андрей

  Приватное сообщение
  Сделать два отчета для типовой Зик (345релиз). Отчеты должны формироваться за произвольный период. Первый отчет должен формироваться по видам расчетов, которые будут выбраны в диалоге формы (форма...  Подробнее>>
• • #2
  • 19.04.2014 11:36
  • Отредактировано: 19.04.2014 11:36:58
  0
  AlphaProgrammer

  Приватное сообщение
  По первому отчету. Вот есть такой готовый отчет:
  http://i.imgur.com/LYhkeDD.png
  Подходит, примерно?
  При формировании отчета есть следующие нюансы:
  * Для разбивки по категориям в каждой должности в справочнике должностей обязательно должно быть заполнено поле "Категория".
  
  * Возможна ситуация, когда сотрудник поменял должность или подразделение в середине месяца. При этом часть расчета (например, по оплате льготного проезда) должна тогда попасть в одну категорию, а часть в другую. Т.е. он был служащим, а стал руководителем с 15-го числа, например. При этом получил выплату 10 тыс. Тогда 5 тыс. надо отнести на служащих, а 5 тыс. на руководителей. Так вот для расчета долей отчет использует просто количество календарных дней. Возможно, это плохо и нужно, чтобы учитывались рабочие дни или что-то другое.
  
  Как насчет общих итогов?
• • #3
  • 19.04.2014 12:19
  0
  Иванов Андрей

  Приватное сообщение
  По первому отчету все вроде бы нормально, "Категория" у нас везде проставлена, это обязательно, единственно, хотелось бы чтобы была группировка по группе подразделений, то есть "Бухгалтерия" в вашем отчете это группа и в ней есть подразделения, допустим "Кадры" и "Расчетчики".
• • #4
  • 19.04.2014 12:25
  0
  Иванов Андрей

  Приватное сообщение
  По второму отчету, если использовать общие итоги, я так понимаю, что будут использоваться данные на конец месяца, или как?
• • #5
  • 19.04.2014 12:29
  0
  Кошки рулят

  Приватное сообщение
  Первый отчет можно сделать через произвольные отчеты
• • #6
  • 19.04.2014 12:30
  0
  AlphaProgrammer

  Приватное сообщение
  ФЗП, как я понимаю, все начисления сотруднику. Значит, этот показатель может считаться аналогично первому отчету, т.е. делать какое-то разделение начисления и разносить по разным категориям, если сотрудник поменял должность и/или подразделение в период действия начисления. Потом просто считаются итоги по подразделениям и категориям.
• • #7
  • 19.04.2014 12:31
  0
  Кошки рулят

  Приватное сообщение
  А что означают сокращения в заголовках второго отчета? Это какой-то разминочный квест для телепатов?
• • #8
  • 19.04.2014 12:36
  0
  Иванов Андрей

  Приватное сообщение
  ФЗП - фонд заработной платы, СЗП - средняя заработная плата
• • #9
  • 19.04.2014 13:43
  0
  Кошки рулят

  Приватное сообщение
  А почему нужно все клещами тащить?
  Если нужен какой-то отчет, почему нельзя русским по белому описать свои хотелки?
  Каждое слово денег чтоли стоит немеряных?
  Что это за тарабарщина Ср/списочн СЗП? Как может быть Средняя ФЗП, а тем более Средняя СЗП?
• • #10
  • 19.04.2014 14:42
  0
  AlphaProgrammer

  Приватное сообщение
  > единственно, хотелось бы чтобы была группировка по группе подразделений, то есть "Бухгалтерия" в вашем отчете это группа и в ней есть подразделения, допустим "Кадры" и "Расчетчики".
  
  Как-то так?
  http://i.imgur.com/WJmhubz.png
  
  В отчете отображаются подразделения "Бухгалтерия" и "Отдел кадров", которые входят в группу "Администрация".
• • #11
  • 19.04.2014 14:50
  0
  Иванов Андрей

  Приватное сообщение
  То что нужно.
• • #12
  • 19.04.2014 20:05
  0
  AlphaProgrammer

  Приватное сообщение
  Вот есть такой отчет:
  http://i.imgur.com/lrw7bpD.png
  
  Работает по таким принципам:
  * В форме отчета заполняется список расчетов, которые должны учитываться при расчете суммы ФЗП. Потому что бывают, в принципе, такие экзотические расчеты, которые вроде и не из ФСС, а все равно в ФЗП не включаются. По умолчанию список заполняется всеми начислениями минус расходы за счет ФСС.
  
  * Среднесписочная численность рассчитывается так. На каждый день периода считается количество работников. Эти количества суммируются и сумма делится на количество дней в месяце.
  
  * Аналогично считается численность договорников.
  
  * Средняя численность считается как среднесписочная, но на каждый день суммируется и количество работников и количество договорников.
  
  * ФЗП считается выборкой записей по расчетам, которые указаны в списке на форме. При этом сумма разделяется на сумму работникам (ФЗП среднесписоч) и сумму по договорникам (ФЗП договор). Общая сумма по работникам и договорникам идет в колонку "ФЗП средняя".
  
  * При расчете ФЗП учитывается возможность смены подразделения или должности в середине месяца, при этом распределение суммы начисления происходит пропорционально доли, рассчитываемой по календарным дням.
  
  * Суммы в колонках СЗП считаются делением сумм в колонках ФЗП на соответствующие колонки численности.
  
  * Есть итоги по группам подразделений. При этом численность по группе считается точно так же, как численность по обычному подразделению. Т.е. на каждый день берется количество работников, состоящих в этой группе подразделений и т.д.
  
  * Есть определенная проблема с договорниками. Программа считает, что у них не бывает подразделения и должности. А в отчете договорников нужно привязывать к подразделению и должности (вернее, к категории должности). Поэтому, чтобы договорник попадал в этот отчет нужно вручную отредактировать историю реквизитов "Подразделение" и "Должность" у этого договорника прямо в справочнике сотрудников.
• • #13
  • 19.04.2014 21:33
  0
  Иванов Андрей

  Приватное сообщение
  У нас при проведении договора подряда подразделение и должность записывается в периодические реквизиты, так что у сотра есть "Подразделение и должность".
• • #14
  • 19.04.2014 21:35
  0
  Иванов Андрей

  Приватное сообщение
  хотелось бы еще, чтобы строки имели расшифровку.
• • #15
  • 20.04.2014 10:55
  0
  AlphaProgrammer

  Приватное сообщение
  Вот есть такие варианты с расшифровками сумм:
  http://i.imgur.com/18tlKm0.png
  http://i.imgur.com/6EDC80N.png
  
  Если нужны расшифровки еще и расчета численности, то это надо форму уточнять. Потому что данных там надо выводить очень много. Надо как-то найти более-менее удобное представление.
• • #16
  • 20.04.2014 11:50
  0
  Иванов Андрей

  Приватное сообщение
  Хотелось бы во втором отчете в диалоге формы выборку сделать по подразделению.
• • #17
  • 20.04.2014 11:53
  0
  Иванов Андрей

  Приватное сообщение
  По расшифровке численности хотелось бы видеть ФИО.