Перенос документов между базами ЗиУП при регорганизации (слиянии) компаний

Здравствуйте. При переносе 19 сотрудников между базами ЗиУП главное не потерять историю: начисления за два года для среднего заработка, остатки отпусков и вычеты НДФЛ, иначе первые же отпускные и больничные в новой базе посчитаются неверно.
Делаю так: копии обеих баз, затем перенос кадровой истории и начислений через КД с правилами под ваши справочники (подразделения, должности, виды расчёта). Потом сверка по каждому сотруднику: стаж, средний заработок, остаток отпуска. В карточке организации укажу правопреемство, чтобы средний учитывал данные предшественника.
Подскажите релизы обеих баз и какая из компаний правопреемник?

Здравствуйте! Работаю с 1С кадры и расчёт зарплаты, переносы данных между базами через КД делал неоднократно, в том числе с проверкой истории начислений.
Порядок работ: сделаю копии обеих баз, перенесу кадровую историю и начисления за два года правилами КД под ваши справочники, затем сверю по каждому сотруднику стаж, средний заработок и остаток отпуска. Правопреемство укажу в карточке организации.
Срок 3 дня, стоимость 6 000 руб. за 19 сотрудников.
Вопрос: какие релизы ЗУП в обеих базах и какая компания правопреемник?

Здравствуйте!

Тут вопрос не в 19 сотрудниках, а в том, что документы восстанавливают
не всё. Через КД 2.1 документы едут вместе с движениями по регистрам
и при перепроведении заполняются - с этим проблем нет. Проблема
в остатках отпусков на дату переноса и в вычетах НДФЛ, предоставленных
с начала года: если тянуть историю не с начала, в документах их нет,
и заводить надо отдельно. Плюс средний заработок считается по 12 месяцам,
так что при границе посреди года надо тянуть и предыдущий период,
иначе средний поедет.

Делаю так: правила КД 2.1 под ваши справочники (подразделения,
должности, графики, виды расчёта), загрузка в копию базы, потом
сверка по каждому сотруднику - стаж, средний заработок, остаток
отпуска. Рабочие базы не трогаю, пока не сойдётся.

6 500 р, 2 дня. Если релизы разные и правила придётся писать с нуля,
скажу до старта.

Релизы обеих баз нужно знать

Готов вам помочь, magicdee87@yandex.ru, тел 8909 574 8550 (макс,telegram). аккаунт на фрилансе https://www.fl.ru/users/magicpro1c/

Готов к сотрудничеству, чтобы максимально быстро приступить к решению задачи, предлагаю связаться напрямую:

Добрый день! Могу вам помочь, обладаю нужными знаниями и компетенциями для решения вашей задачи. А также могу поделиться кейсами по похожим сферам деятельности. Напишите ваш номер, обсудим детали, буду рад быть полезным!

При реорганизации важно перенести не только карточки, но и всё, что влияет на дальнейшие расчёты:
— кадровую историю: приём, переводы, должности, оклады, графики;
— начисления прошлых периодов для расчёта среднего заработка (отпускные, больничные);
— остатки отпусков;
— данные по НДФЛ и вычетам за текущий год;
— при необходимости — данные для отчётности по взносам и ЕФС-1.

Ориентировочный срок — 2–4 рабочих дня, стоимость [сумма] ₽. Точнее назову после уточнений:
— вид реорганизации (присоединение, слияние, преобразование) и дата;
— какие данные нужны: только кадровые или ещё начисления и история для среднего заработка;
— релизы обеих баз, где они работают (свой сервер, облако);
— с какой даты сотрудники начинают работать в организации-правопреемнике и будет ли расчёт зарплаты за переходный месяц.

Давайте обсудим по телефону нюансы

Цена за час.
Обращайтесь.

Здравствуйте! Готов перенести согласованные документы 19 сотрудников между двумя базами ЗУП ПРОФ. Предварительно — 5 300 ₽ с комиссией площадки, 2 рабочих дня после получения материалов и согласования состава документов и периода. Это цена переноса по согласованному перечню, а не только консультации.

Сначала проверю релизы, доработки и сопоставление сотрудников и связанных справочников на копиях обеих баз. Подготовлю обработку/правила переноса, проверю загрузку одного сотрудника, затем остальных; повторная загрузка не должна создавать дубли. Передам файлы, инструкцию и протокол сверки: количество и состав документов по сотрудникам, даты, суммы и согласованные контрольные отчёты. Юридические и расчётные правила реорганизации подтверждает ваш кадровик/расчётчик. Если помимо документов нужны начальные остатки, история для среднего или отдельная корректировка расчётов, состав и оценку зафиксируем до начала; автоматически включать всю историю не буду.

Работа по исходникам и обезличенным тестовым копиям, без обязательного подключения к клиенту в реальном времени. Для окончательной оценки нужны релизы двух баз, дата реорганизации, перечень и период переносимых документов, сведения о доработках и ожидаемые контрольные результаты. Срок и цену подтвердим до работ. Использую ИИ-помощника с согласия заказчика; передачу материалов и конфиденциальность согласуем заранее, персональные данные сотрудников публично не размещайте. Оплата через безопасный аванс 1Clancer. Константин Навродский, общий стаж работы с 1С — 16 лет.