УТ 10.3.31.1 (Доработки нужны)

УТ 10.3.31.1
В программе добавлен расчет зарплаты. Охранники в магазинах.
1) Табель. Каждый документ заполняется по адресам торговых точек (например, Миасс пр.Победы, 10) и по специалистам (старший).
Начисление зарплаты. Здесь привязка по региону (Челябинск – это Миасс + Калибр). В одном регионе 2 объекта. Начисление зарплаты привязано к региону.
В документ начисления зарплаты добавить 5 новых колонок после колонки Аванс:
1. НДФЛ удержанный (заполняется вручную)
2. Наличные (существуют смены, которые оплачиваются за наличный расчет)
3. Невыходы
4. Возмещение по счетам
5. Форма (спецодежда)
Эти 5 новых колонок относятся к удержаниям.
В колонку Итого к получению надо поставить сумму с учетом этих новых пяти колонок, они идут с минусом.
2) Сформировать ведомость на выдачу зарплаты.
Один сотрудник может работать в 2-3-4 регионах. Сейчас ведомость формируется по одному региону. При выборе печати ведомости надо чтобы в раскрывающемся окне была возможность выбора других регионов. Поставить галочки и сформировать ведомость по выбранным регионам.
Иванов – сумма1 по одному региону + сумма 3 по второму региону + сумма 3 по третьему региону.
Из этого свода надо иметь возможность распечатать РКО. Сотрудники получают зарплату не по ведомости, а по РКО и подпись ставят в РКО.
После проведения РКО эти выплаченные суммы должны быть распределены по ведомостям начисления зарплаты, из которых они были подтянуты. При этом в колонке Состояние должно быть установлено значение Выплата.
В ведомости зарплаты предусмотреть возможность выделить цветом колонку Итого к получению. Цвета - Красный, желтый, зеленый.
3) Иногда сотрудники выходят на смену за наличные. Вести за месяц авансовые отчеты, потом вручную их складывать и заносить в колонку Удержание – это неудобно.
Надо создать документ учета выдачи наличных в течение месяца.
Колонки документа (в скобках пример):
- Фамилия (Иванов)
- Дата выдачи наличных (01.12.2015)
- Отработано часов (15)
- Сумма к выплате (815)
- Состояние (Выплата)
- Отработано в магазине (Миасс, пр.Победы, 10)
- Специалист (Петров) – это старший
Сделать возможным подвести итоги по колонке Сумма к выплате по каждому сотруднику по всему документу, например, в виде печатной формы или занести из этого документа данные по конкретному сотруднику, по конкретной торговой точке сумму за месяц в колонку Наличные.
4)Нужна выборка по зарплате сотрудников, учитывать, что один сотрудник может быть в нескольких ведомостях – если он в течение месяца отработал в нескольких торговых точках.
Создать Расчетный листок сотрудника. Включить в него все начисления и все удержания.
Начисления – все отработанные смены,
Удержания – по колонкам удержаний.
Итого к выдаче = Начисления - Удержания
737