Заказчик 1С
Приватное сообщение
Расчет северной надбавки для вахтовиков для ЗиУП 3
- Выполнено
24 |
7
2 ноября 2024 в 10:44:07
(2 недели 6 дней 9 часов назад)
58500
- 14.07.2016 13:33:47
Текст задания
ЗиУП 3.0
Требуется разработать и внедрить подсистему расчета северной надбавки для вахтового метода работы. Считается не по календарным дням, а по фактически отработанному времени.
!Важно учитывать переходящие северные надбавки в течении месяца с учетом фактически отработанного времени.
Дополнительно - создать новое начисление "Персональная надбавка", считается как МаксимальныйПроцентСевернойНадбавки - ТекущийПроцентСевернойНадбавки.
Все тонкости задачи, тз в личку исполнителю.
К кандидату - опыт работы с ЗиУП 3 в качестве интегратора/разработчика, знание предметной области.
Требуется разработать и внедрить подсистему расчета северной надбавки для вахтового метода работы. Считается не по календарным дням, а по фактически отработанному времени.
!Важно учитывать переходящие северные надбавки в течении месяца с учетом фактически отработанного времени.
Дополнительно - создать новое начисление "Персональная надбавка", считается как МаксимальныйПроцентСевернойНадбавки - ТекущийПроцентСевернойНадбавки.
Все тонкости задачи, тз в личку исполнителю.
К кандидату - опыт работы с ЗиУП 3 в качестве интегратора/разработчика, знание предметной области.
0
Выбранные исполнители
Отклики
-
Скорпион
Брянск(Россия)14 июля 2016 в 14:29:301 день
- + 0- 0
- 1
- 0
- 4956
Давайте ТЗ. Обсудим. - 15 июля 2016 в 16:57:201 деньготов выполнить
- 15 июля 2016 в 19:33:391 500/час8 часов
- + 0- 0
- 0
- 3770
Вариант только один. Если вы хотите чтобы и перс.учет формировался правильно, и суммы считались верно, так как процент меняется в зависимости от стажа, то необходимо создавать документ Перемещение между территориями. Часть времени сотрудник находится в зоне с обычными условиями, часть в дороге, часть в самой вахте, затем дорога и обычные условия. Есть с точки зрения кадрового учета много нюансов по этой дороге, если она попадает на выходные. Отталкиваться можно от табеля, если мы знаем где проводил время сотрудник.
Можно попробовать обсудить для понимания бюджета
