Новая система оплаты труда (ЗиК).

Конфигурация "Зарплат и Кадры ред. 2.3" платформа 7.7, переход на новую систему оплаты труда.

База 1 - старая система оплаты труда (НСОТ) (текущая база расчета).
База 2 - новая система оплаты труда (ССОТ) (копия Базы 1).

Требования:
1. Отчет «Расчетный листок» выводить с 3-мя группировками видов расчетов по типу начисления:
- Гарантированные выплаты.
- Компенсационные выплаты.
- Стимулирующие выплаты.
Тип начисления у вида расчета будет проставлять пользователь в справочнике «Виды расчетов».

2. Для выполнения требования расчета заработной платы по старой и новой системе параллельно будет вестись две базы («База 1» и «База 2»). Для уменьшения дублирования действий пользователя, необходимо:
- написать обработку, которая за выбранный период будет выгружать из базы 1 новые элементы справочника («Сотрудники») и документы («Больничный лист», «Начисление отпуска», «Невыходы», «Оплата по среднему», «Табель отработанного времени»). В документах переносить только реквизиты основной закладки, расчет среднего заполняет пользователь.

3. Чтобы выполнить требование - сотрудник, по НСОТ, должен гарантированно получить не меньше начисленного по ССОТ, необходимо реализовать следующий механизм:
- обработка, которая запускается после полного расчета заработной платы в двух базах, сравнивает начисления в «База 1» и «База 2» по сотрудникам. Если начисление по НСОТ оказывается меньше чем по ССОТ, то необходимо в «База 2» доначислить сумму расхождения и пересчитать удержания с НДФЛ.