Сейчас мы в поиске Технического интервьюера с опытом от 5 лет и реальными практическими навыками в УТ/ERP/УХ/КА/ЗУП (как минимум две конфигурации из списка).
Обязанности:
-Периодическое проведение технических собеседований с кандидатами на позиции 1С-разработчика (Middle, Senior).
-Проверка технических знаний (встроенный язык 1С, СКД, запросы, интеграции, архитектура решений).
-Обратная связь по результатам собеседований и рекомендации по найму.
Встреча с кандидатом занимает +- один час.
До 10-15 собеседований в месяц.
Добрый вечер!
Проводить собеседования по УТ и ЗУП уже доводилось, вопросы по архитектуре и интеграциям закрываю без проблем. Скиньте сценарии или кейсы — гляну и уточню формат, чтобы не дублировать то, что уже делаете.
Своя фирма франчайзи. постоянно принимаю на работу сотрудников.
Есть готовые опросники и тестовые задания.
Могу помочь с наймом. Переманивать нет необходимости (своих сотрудников хватает)
Опыт работы с 1С с 2003 года
Доскональное знание ERP, КА, УТ. Хуже с ЗУП, но тоже знаю.
Диплом от 1С "Профессиональный разработчик 1С"
Если собеседования очные, то 15 шт. в месяц спокойно смогу.
Если удаленные – ещё проще…
Здравствуйте!
Ознакомился с вакансией. Мой опыт в 1С - более 10 лет. В настоящий момент я управляю собственной командой разработки, поэтому регулярно провожу технические собеседования.
Глубокое понимание запросов, СКД и оптимизации производительности (могу задать каверзные вопросы про блокировки и временные таблицы).
Есть опыт написания сложных интеграций (REST/SOAP, обмен с сайтами).
Автор OpenSource-решений на OneScript
Формат работы 10-15 собеседований подходит - готов к долгосрочному сотрудничеству
Для начала работы мне нужно обсудить формат обратной связи (чек-лист или устно) и стоимость часа.