Процедура приема на работу по вакансии

• • #1
  • 29.12.2024 15:27
  • Отредактировано: 06.01.2025 17:52:24
  0
  semen_g

  Приватное сообщение
  По вакансии HR для 1С отдела от 27.12.24 задал уточняющий вопрос. Ответ не получил. Мой пост помечен как Ваше предложение отклонено заказчиком. Вопрос связан с тем, что разработка не предполагает контакт с заказчиком после получения задания. То есть характер работы когда требуется постоянный контакт это разработка и консультации. Получается, что работодатель отказал мне в приеме на работу из за того, что я задал вопрос. Прошу администрацию сайта сделать возможность блокировки, где причину блокировки вводит работодатель. Это было не предложение, а вопрос. Наверно у работодателя не было выбора как заблокировать и он выбрал ответ, который не соответствует существу моего поста.
• • #2
  • 06.01.2025 17:52
  0
  semen_g

  Приватное сообщение
  PS от 06.01.25. Обнаружил, что вакансия "переехала" на 04.01.25 вместе с блокировкой моего вопроса. Таким образом, работодатель может создать одну бесконечную вакансию у которой будет периодически изменять дату. Что тоже не есть хорошо. Потому что это говорит о том, что работодатель не может набрать людей и не хочет, чтобы отображалась статистика его заявок по вакансиям.
• • #3
  • 06.01.2025 20:51
  0
  Нургалиев Тагир

  Приватное сообщение
  У меня такой вопрос. Если заказчик или работодатель такой проблемный. Зачем он вам вообще? ))) Ну заблочил и заблочил. Что последний заказчик на свете что ли? Ищите новое что то. Не зацикливайтесь.
• • #4
  • 06.01.2025 22:18
  0
  semen_g

  Приватное сообщение
  Нургалиев Тагир

  У меня такой вопрос. Если заказчик или работодатель такой проблемный. Зачем он вам вообще? ))) Ну заблочил и заблочил. Что последний заказчик на свете что ли? Ищите новое что то. Не зацикливайтесь.

  
  
  Не зацикливаюсь. Параллельно рассылаю предложения другим организациям. Не считаю работодателя проблемным. Проблемы в том, что нет обсуждения вакансии. Нельзя задать уточняющий вопрос как это реализовано в обсуждении заданий. Есть лазейка в которой любой работодатель может создать "вечную" вакансию и переставлять дату, а в истории будет что он один раз предлагал работу. И, кстати, если от организации HR для 1С отдела мне поступит конкретное задание, я сразу начну его выполнять.